テニショク 利用規約

第1条（目的）

本規約は、株式会社YASHIO（以下「当社」といいます。）が提供する電気工事専門のキャリアプラットフォーム「テニショク」およびこれに関連するサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。

利用者は、本規約に従って本サービスを利用するものとします。

第2条（適用範囲）

1. 本規約は、本サービスの利用およびこれに付随する各種サービスに関し、利用者と当社との一切の関係に適用されます。

2. 利用者は、本サービスの利用、ユーザー登録、ログイン、求人情報の閲覧、資格学習機能の利用、オファーの受領、応募、面談、選考その他本サービスに関連する行為を行った時点で、本規約、当社が別途定めるプライバシーポリシー、本サービス上に表示される諸条件および当社が通知または公表する条件に同意したものとみなされます。

3. 当社が本サービス上、当社ウェブサイト、電子メール、アプリ内通知その他の方法により個別の条件を提示した場合、当該個別条件は本規約の一部を構成するものとします。

4. 本規約と個別条件の内容が矛盾または抵触する場合、当該個別条件が優先して適用されるものとします。

第3条（定義）

本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。

1. 「本サービス」とは、当社が提供する電気工事専門のキャリアプラットフォーム「テニショク」およびこれに関連する求人情報閲覧、資格学習、成績管理、オファー、応募、面談調整、採用マッチング、その他当社が提供する一切の機能およびサービスをいいます。

2. 「利用者」とは、本サービスを利用する個人をいいます。

3. 「登録ユーザー」とは、本サービスに登録し、または本サービスを利用する個人をいいます。

4. 「利用企業」とは、本サービスを利用して求人情報の掲載、オファー、採用検討、面談、選考その他採用に関連する行為を行う法人、個人事業主、団体その他の事業者をいいます。

5. 「ユーザー情報」とは、利用者の氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日、年齢、職務経歴、保有資格、希望条件、学習履歴、成績情報、応募履歴、オファー履歴、面談内容、選考状況その他利用者に関する一切の情報をいいます。

6. 「採用成立」とは、利用者が、本サービスを通じて知得し、または接点を持った利用企業またはその関連会社、役員、従業員、協力会社その他利用企業の関係者との間で、雇用契約、業務委託契約、請負契約、アルバイト契約、インターン契約その他名目を問わず、労務または役務の提供に関する契約を締結し、または入社、稼働、就業もしくは業務を開始した場合をいいます。

7. 「採用成立日」とは、利用者の入社日、稼働開始日、就業開始日または業務開始日のうち最も早い日をいいます。

第4条（本サービスの内容）

1. 本サービスは、求人情報の閲覧、資格学習、成績管理、オファー、応募、面談調整、採用マッチングその他これらに関連する機能を提供するサービスです。

2. 当社は、利用者に対し、本サービスの利用により、資格試験の合格、求人への応募、オファーの受領、面談の実施、採用、転職、就業、収入の増加その他特定の結果を保証するものではありません。

3. 当社は、利用企業の求人情報、労働条件、選考内容、事業内容、採用方針、信用状態その他利用企業に関する情報の完全性、正確性、有用性、適法性、最新性を保証するものではありません。

4. 利用者は、求人への応募、利用企業との面談、選考、労働条件の確認、雇用契約等の締結その他利用企業との取引または関係について、自らの責任において判断するものとします。

5. 当社は、利用者と利用企業との間で締結される雇用契約、業務委託契約、請負契約その他の契約の当事者とはなりません。

第5条（ユーザー登録）

1. 利用者は、本規約およびプライバシーポリシーに同意したうえで、当社の定める方法により、本サービスのユーザー登録を行うものとします。

2. 利用者は、登録時および本サービス利用時に、真実、正確かつ最新の情報を提供するものとします。

3. 登録情報に変更が生じた場合、利用者は、当社の定める方法により、速やかに登録情報を変更または当社に通知するものとします。

4. 当社は、利用者が以下の各号のいずれかに該当すると判断した場合、ユーザー登録の拒否、登録の削除、利用停止その他当社が必要と判断する措置を講じることができます。

• (1) 登録情報に虚偽、誤記、不足または不正確な内容がある場合
• (2) 過去に本規約違反等により利用停止または登録削除を受けたことがある場合
• (3) 反社会的勢力に該当し、または関係を有すると当社が判断した場合
• (4) 本サービスの利用目的が不適切であると当社が判断した場合
• (5) その他、当社が登録または利用を適当でないと判断した場合

第6条（アカウント管理）

1. 利用者は、自己の責任において、本サービスに関するID、パスワード、認証情報その他アカウント情報を適切に管理するものとします。

2. 利用者は、アカウント情報を第三者に譲渡、貸与、共有、開示または利用させてはならないものとします。

3. 当社は、登録されたアカウント情報を用いて行われた行為について、当該アカウントを保有する利用者本人による行為とみなすことができます。

4. アカウント情報の管理不十分、使用上の過誤、第三者による使用等により利用者に生じた損害について、当社は当社の故意または重過失による場合を除き責任を負いません。

第7条（ユーザー情報の登録および利用）

1. 利用者は、職務経歴、保有資格、希望条件、学習履歴、成績情報その他本サービス上に登録または入力する情報について、真実、正確かつ最新の内容を提供するものとします。

2. 当社は、利用者が本サービスに登録、入力、送信または提供したユーザー情報を、本サービスの提供、採用マッチング、求人情報の案内、オファー、資格学習機能の提供、成績管理、利用状況の分析、サービス改善、新機能開発、問い合わせ対応その他当社が別途定めるプライバシーポリシーに記載する目的の範囲で利用することができます。

3. 当社は、利用者の同意に基づき、または本サービスの提供に必要な範囲で、利用企業に対し、利用者の職務経歴、保有資格、希望条件その他採用検討に必要なユーザー情報を提供することがあります。

4. 利用者は、当社がユーザー情報をプライバシーポリシーに従って取得、利用、提供、管理その他取り扱うことに同意するものとします。

第8条（求人、オファーおよび選考）

1. 利用者は、本サービスを通じて、求人情報の閲覧、利用企業からのオファーの受領、求人への応募、面談または選考に関する連絡その他採用に関連する機能を利用することができます。

2. 当社は、利用者に対し、特定の求人情報の提供、オファーの受領、応募先企業との面談、選考通過、内定、採用、就業その他特定の結果を保証するものではありません。

3. 利用者は、利用企業との面談、選考、労働条件の確認、契約締結、入社、稼働その他利用企業との関係について、自己の責任において判断するものとします。

4. 利用者は、利用企業から提示された労働条件、業務内容、報酬、勤務場所、就業形態その他契約条件について、自ら確認するものとします。

第9条（資格学習機能）

1. 利用者は、本サービス上で提供される資格学習、問題演習、成績管理その他資格学習に関連する機能を利用することができます。

2. 当社は、本サービス上で提供する問題、解説、成績情報、学習履歴その他資格学習に関する情報について、その完全性、正確性、有用性、最新性、試験合格可能性その他一切を保証するものではありません。

3. 利用者は、本サービス上で提供される資格学習機能を、自らの責任において利用するものとします。

4. 当社は、試験制度、出題範囲、法令、資格制度その他の変更により、問題、解説、機能その他本サービスの内容を変更、追加または削除することができます。

第10条（採用成立の報告）

1. 利用者は、本サービスを通じて知得し、または接点を持った利用企業について採用成立が生じた場合、採用成立日、入社日または業務開始日、利用企業名、雇用形態または契約形態その他当社が合理的に求める事項を、採用成立後5営業日以内に、当社所定の方法により当社へ報告するものとします。

2. 利用者は、採用成立の有無、選考状況、内定状況、入社状況その他当社が合理的に確認を求める事項について、当社から問い合わせを受けた場合、誠実に回答するものとします。

3. 利用者は、利用企業から、採用成立の事実を当社に報告しないこと、虚偽の内容を当社に報告すること、または本サービスを経由していないように装うことを求められた場合、速やかに当社へ通知するものとします。

4. 利用者は、採用成立を秘匿し、虚偽の報告を行い、または利用企業による直接採用・迂回利用に協力してはならないものとします。

第11条（直接採用・迂回利用への協力禁止）

1. 利用者は、本サービスを通じて知得し、または接点を持った利用企業について、当社に採用成立を報告せず、または本サービスを経由していないように装って、当該利用企業またはその関連会社、役員、従業員、協力会社その他利用企業の関係者との間で、採用成立に至る行為に協力してはならないものとします。

2. 利用者は、利用企業から、本サービスを迂回して採用、業務委託、請負その他名目を問わず就業または役務提供を開始すること、または当社に採用成立を報告しないことを求められた場合、速やかに当社へ通知するものとします。

3. 本条は、利用者が自己の意思で就業先を選択する権利を制限するものではありません。ただし、本サービスを通じて知得し、または接点を持った利用企業との間で採用成立が生じた場合、利用者は第10条に従い、当社へ報告しなければなりません。

第12条（違約金および損害賠償）

1. 利用者が、故意または重過失により、第10条に定める採用成立の報告を怠り、採用成立を秘匿し、虚偽の報告を行い、または第11条に違反して利用企業による直接採用・迂回利用に協力した場合、利用者は当社に対し、違約金として金30万円を支払うものとします。

2. 前項の違約金は、利用者の違反行為により当社に生じる調査、確認、連絡、証拠保全、請求、回収、信用毀損対応その他の損害についての損害賠償額の予定とします。

3. 第1項の違約金の定めは、当社が利用者に対し、当該違反行為により現実に発生した損害について、法令上認められる範囲で追加の損害賠償請求を行うことを妨げるものではありません。

4. 利用者が、過失なく採用成立の報告を失念した場合であって、当社からの連絡後速やかに事実を報告したときは、当社は違約金を請求しないことがあります。

第13条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号に定める行為を行ってはならないものとします。

• (1) 法令または公序良俗に違反する行為
• (2) 犯罪行為またはこれに関連する行為
• (3) 当社、利用企業、他の利用者、登録ユーザーその他第三者の権利または利益を侵害する行為
• (4) 虚偽、不正確または誤解を招く情報を登録、入力、送信または提供する行為
• (5) 他人になりすます行為
• (6) 他人の個人情報、ID、パスワードその他情報を不正に取得、利用、開示または提供する行為
• (7) 当社のサーバー、ネットワーク、システム、アプリその他本サービスの運営を妨害する行為
• (8) 本サービスに対する不正アクセス、過度なアクセス、スクレイピング、リバースエンジニアリング、解析、複製、改変その他不正な技術的行為
• (9) 本サービス上のコンテンツ、問題、解説、求人情報、オファー内容その他情報を、当社の承諾なく複製、転載、販売、配布、公開または第三者に提供する行為
• (10) 当社、利用企業、他の利用者その他第三者に対する誹謗中傷、脅迫、嫌がらせ、差別的表現その他不適切な行為
• (11) 採用成立を秘匿し、虚偽の報告を行い、または利用企業による直接採用・迂回利用に協力する行為
• (12) 本サービスを通じて知得した利用企業または求人情報を利用し、当社に不利益を与える目的で本サービスを迂回する行為
• (13) 反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
• (14) 当社の信用を毀損し、または本サービスの運営を妨害する行為
• (15) 前各号の行為を直接または間接に惹起し、または容易にする行為
• (16) その他、当社が不適切と判断する行為

第14条（知的財産権）

1. 本サービス、本サービスに関するシステム、アプリ、画面、デザイン、ロゴ、商標、コンテンツ、問題、解説、文章、画像、動画、データベース、プログラムその他一切の知的財産権は、当社または当社に権利を許諾した第三者に帰属します。

2. 利用者は、本サービスの利用に必要な範囲を超えて、本サービスまたは本サービス上の情報を複製、転載、改変、解析、販売、配布、公開、再提供してはならないものとします。

3. 利用者が本サービス上に投稿、入力、送信または提供した情報について、利用者は当社に対し、本サービスの提供、運営、改善、分析、広告宣伝、新機能開発その他当社の事業目的のために、無償で利用する権利を許諾するものとします。ただし、当社は個人情報についてプライバシーポリシーに従って取り扱います。

第15条（個人情報の取扱い）

1. 当社は、利用者の個人情報を、当社が別途定めるプライバシーポリシーに従って取り扱います。

2. 利用者は、当社がユーザー情報をプライバシーポリシーに従って取得、利用、提供、管理その他取り扱うことに同意するものとします。

3. 利用者は、当社が、本サービスの提供、採用マッチング、求人情報の案内、オファー、資格学習機能の提供、成績管理、利用状況の分析、サービス改善、新機能開発、問い合わせ対応その他本サービスの運営に必要な範囲でユーザー情報を利用することに同意するものとします。

4. 利用者は、当社が、利用者の同意に基づき、または本サービスの提供に必要な範囲で、利用企業に対してユーザー情報を提供することに同意するものとします。

第16条（分析データの利用）

利用者は、当社が本サービスに関するデータをもとに、個人を特定できない形式に加工した統計データ、分析データその他のデータを作成し、分析、研究、新規サービスの開発、サービス改善、営業活動、広告宣伝その他当社の事業目的のために利用することをあらかじめ承諾するものとします。

第17条（本サービスの変更、中断、停止または終了）

1. 当社は、当社が必要と判断した場合、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の内容を変更、追加または削除することができます。

2. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を中断、停止または終了することができます。

• (1) 本サービスの保守、点検、更新または仕様変更を行う場合
• (2) 天災地変、停電、通信障害、サーバー障害、外部サービスの障害その他不可抗力により本サービスの提供が困難となった場合
• (3) 法令、行政機関、裁判所その他公的機関の要請または命令による場合
• (4) セキュリティ上の問題が発生し、または発生するおそれがある場合
• (5) その他、当社が本サービスの提供が困難または不適切と判断した場合

3. 当社は、本条に基づく本サービスの変更、中断、停止または終了により利用者に生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き責任を負いません。

第18条（利用停止および登録削除）

1. 当社は、利用者が以下の各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前の通知なく、当該利用者に対し、本サービスの全部または一部の利用停止、登録削除、投稿情報の削除、オファーまたは応募機能の停止その他当社が必要と判断する措置を講じることができます。

• (1) 本規約に違反した場合
• (2) 登録情報またはユーザー情報に虚偽、不正確または不適切な内容が含まれる場合
• (3) 採用成立を秘匿し、虚偽の報告を行い、または直接採用・迂回利用に協力した場合
• (4) 利用企業、他の利用者、第三者または当社に損害を与えた場合
• (5) 反社会的勢力に該当し、または関係を有すると当社が判断した場合
• (6) 長期間本サービスの利用がない場合
• (7) その他、当社が本サービスの利用継続を不適切と判断した場合

2. 当社は、本条に基づく措置により利用者に生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き責任を負いません。

第19条（退会）

1. 利用者は、当社の定める方法により、本サービスを退会することができます。

2. 退会後も、採用成立の報告義務、秘密保持義務、知的財産権に関する義務、損害賠償義務、違約金の支払義務その他本規約上その性質上存続すべき義務は、有効に存続するものとします。

3. 当社は、利用者が退会した場合であっても、当社が受領した料金がある場合、これを返還しません。

第20条（反社会的勢力の排除）

1. 利用者は、自己が暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団等その他これらに準ずる者に該当しないことを表明し、保証するものとします。

2. 利用者は、反社会的勢力に対して資金提供、便宜供与その他直接または間接の関与を行わないものとします。

3. 当社は、利用者が本条に違反したと判断した場合、事前の通知なく、本サービスの利用停止、登録削除その他必要な措置を講じることができます。

第21条（当社の責任）

1. 当社は、本サービスの内容、本サービス上の情報、求人情報、資格学習機能、問題、解説、成績情報、オファー、利用企業に関する情報その他本サービスを通じて利用者が取得する情報について、その完全性、正確性、有用性、最新性、適法性、特定目的への適合性を保証するものではありません。

2. 当社は、利用者が本サービスを利用したこと、または利用できなかったことにより生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き責任を負いません。

3. 当社が本サービスに関して利用者に損害賠償責任を負う場合、その範囲は、当社の故意または重過失による場合を除き、利用者に現実に発生した直接かつ通常の損害に限られるものとします。

4. 利用者と利用企業、他の利用者または第三者との間で紛争、トラブル、損害、請求その他問題が生じた場合、利用者は自己の責任と費用においてこれを解決するものとし、当社は当社の故意または重過失による場合を除き責任を負いません。

第22条（損害賠償）

1. 利用者が本規約に違反し、当社に損害を与えた場合、利用者は当社に対し、その損害を賠償するものとします。

2. 利用者が、採用成立の秘匿、虚偽報告、直接採用・迂回利用への協力、ユーザー情報または本サービス上の情報の不正利用、知的財産権侵害その他悪質な違反行為を行った場合、当社は利用者に対し、違約金、損害賠償、差止め、利用停止、登録削除その他法令上または本規約上認められる措置を講じることができます。

第23条（本規約等の変更）

1. 当社は、必要と判断した場合、本規約、本サービスの内容、利用料金、違約金、禁止事項、ユーザー情報の取扱いその他本サービスに関する条件を、いつでも変更、追加または削除することができます。

2. 前項の変更、追加または削除は、当社が電子メール、アプリ内通知、本サービス上の表示、当社ウェブサイトへの掲載その他当社が適切と判断する方法により、変更後の内容および効力発生日を通知または公表することにより行うものとします。

3. 前項の効力発生日は、当社が別途定める日とし、当社は当該効力発生日を通知日または公表日と同日とすることができます。

4. 利用者が変更後に本サービスを利用した場合、変更後の本規約その他本サービスに関する条件に同意したものとみなします。

第24条（権利義務の譲渡禁止）

利用者は、当社の事前の書面による承諾なく、本規約に基づく地位、権利または義務の全部または一部を第三者に譲渡、移転、担保設定その他処分してはならないものとします。

第25条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約のその他の条項および残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第26条（準拠法および管轄）

1. 本規約の準拠法は日本法とします。

2. 本規約または本サービスに関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。