電気保安経験(10年以上)

電気保安 YOさん(経験10年以上)の職務経歴書・自己PR 例文

修正前の課題
  • 「22年の経験があります」と言うだけで、220施設を統括する主任技術者としての管理内容が全く伝わらない
  • 電験二種・エネルギー管理士という最上位資格の活用実績と業務範囲が職務経歴に反映されていない
  • 後進育成や組織運営への貢献が見えず、シニアとして最も評価される「仕組みを作った人」像が描けていない
修正後の改善点
  • 220施設(病院・工場含む特別高圧)を統括する主任技術者として、組織的な保安管理体制の構築実績を明示
  • 電験二種・エネルギー管理士を活かした特別高圧設備(22kV)対応と省エネ提案実績(年間削減額)を数値化
  • 後輩エンジニア12名の育成・OJT体系化など、組織への人材面での貢献を具体的に記載
添削の理由 電験二種・エネルギー管理士を持ち22年のキャリアを誇るシニア電気保安技術者から、定年を前にした転職相談を受けました。病院・特別高圧を含む220施設を統括してきた実績があるにもかかわらず、経歴書は「22年の経験があります」「色々なトラブルに対応してきた」という表現のみで、後輩育成や組織貢献の具体的な内容が皆無でした。

採用担当者が監修した修正後の職務経歴書を表示しています

本人情報

性別

男性

生年月日

1976年2月

都道府県

愛知県

■自己PR

強みは「特別高圧設備と病院電源の保安管理における無事故実績」と「組織技術力を底上げするOJT体系の構築」です。病院施設(ICU稼働中)の年次精密点検では停電ゼロ運用を実現するための仮設電源計画・切替手順書を整備し、類似施設10件でのゼロ・ミス実績を達成しました。後輩育成では『月次点検異常判定フロー図』を独自に作成し、新人が単独判定できるまでの期間を従来の12ヵ月から6ヵ月に半減させています。電験二種・エネルギー管理士・第一種電気工事士の資格を組み合わせ、特別高圧設備の保安管理から省エネコンサルティングまで幅広く貢献できます。

■職務要約

電気保安法人の主任技術者として22年間、愛知・岐阜・三重エリアの自家用電気工作物220施設(工場120・病院30・商業施設70)の保安管理を統括。電験二種を活かし特別高圧受電設備(22kV、最大受電容量3,000kVA)を含む難易度の高い施設を10施設担当。年次精密点検(停電作業)では停電許容時間の厳しい病院施設でのスケジュール設計を主導し、過去10年間無事故を継続。エネルギー管理士資格を活用したデマンド管理・力率改善提案を担当施設12社に実施し、累計年間省エネ効果約2,100万円を達成。現在は技術部長代行として後輩エンジニア12名のOJT体系(月次点検チェックリスト・異常対応ハンドブック)を整備し、人材育成にも注力しています。

■職務経歴

職務経歴 1

2004年4月〜現在

会社名

東海電気保安法人株式会社

事業内容

自家用電気工作物の保安管理業務(工場・病院・商業施設220施設、特別高圧22kV含む)

資本金

1億円

従業員数

155名

上場区分

非上場

雇用形態

正社員

役割概要

主任技術者・技術部長代行(220施設統括、後輩12名OJT指導)

備考

特別高圧22kV施設10件を担当。病院施設の年次精密点検を10年間無事故で完遂。省エネ提案で年間累計2,100万円削減。後輩育成OJT体系整備で新人単独稼働期間を12ヵ月から6ヵ月に短縮。

■資格

資格名

第二種電気主任技術者

取得年月

2008年

備考

電験二種

資格名

第一種電気工事士

取得年月

2000年

資格名

エネルギー管理士

取得年月

2012年

備考

電気分野

■スキル

スキル名

特別高圧受電設備(22kV)保安管理・年次精密点検

習熟度・補足

15年(病院含む難易度施設、10年無事故継続)

スキル名

デマンド管理・力率改善提案(省エネコンサルティング)

習熟度・補足

10年(累計年間2,100万円削減実績)

スキル名

後輩エンジニアOJT体系構築・人材育成

習熟度・補足

5年(12名育成、単独稼働期間50%短縮)

■学歴

入学年入学月学校名学部・学科名卒業年卒業月卒業ステータス
1992年4月愛知県立名古屋工業高等学校電気科1995年3月1

家族・希望条件

配偶者有無

あり

配偶者の扶養義務有無

あり

扶養家族人数

2人

希望通勤時間

60分

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