電気工事士経験(2〜4年)

電気工事士 NWさん(経験2〜4年)の職務経歴書・自己PR 例文

修正前の課題
  • 「丁寧に作業している」という自己評価のみで、品質管理の実績が数字で示されていない
  • 新築マンションの担当戸数・分電盤台数など規模を示す数字が一切ない
  • 現場改善提案の経験があるのに、何を提案してどんな効果があったか不明
修正後の改善点
  • 担当物件の戸数・分電盤台数・配線検査合格率を数字で明示し、規模感が伝わる
  • 写真台帳の標準化という仕組み化実績を件数・削減率で数値化
  • 女性目線の現場環境改善提案と女性職人定着への貢献を具体化
添削の理由 新築マンションの電気工事で累計630戸もの実績があるにもかかわらず、「丁寧な作業が得意」という自己評価のみで、担当戸数も分電盤台数も品質指標も何一つ書かれていませんでした。写真台帳の標準化や現場改善提案という付加価値実績も隠れていたため、規模感と仕組み化能力の双方を数字で示す必要があると判断しました。

採用担当者が監修した修正後の職務経歴書を表示しています

本人情報

性別

女性

生年月日

1998年7月

都道府県

北海道

■自己PR

強みは「仕組みで品質を担保する力」です。各戸の写真台帳をスマホアプリで標準化(撮影箇所42項目)し、配線検査前セルフチェックを徹底。導入半年で指摘件数を従来比40%削減しました。一人ひとりの丁寧さに頼らず、誰がやっても同じ品質になる手順を残すことを意識しています。今後は施工管理側にキャリアを広げるため2級電気工事施工管理技士補の取得を計画中です。

■職務要約

電気工事士として5年、札幌圏の新築分譲マンション(80〜250戸規模)の屋内配線・各戸分電盤取付・共用部弱電工事を担当。直近2年で計4物件・累計630戸を担当し、各戸の配線検査合格率99.6%以上を維持。職長補佐として作業員3〜5名のチーム編成と工程進捗管理を実施。社内では現場改善提案制度で年間8件の採用実績があり、女性目線での休憩動線・更衣スペース見直しの社内モデルも策定。女性職人2名の定着につながっています。

■職務経歴

職務経歴 1

2021年4月〜現在

会社名

株式会社北辰電設

事業内容

北海道圏の新築分譲マンション電気設備工事(屋内配線・分電盤・共用部弱電)

資本金

5,000万円

従業員数

63名

上場区分

非上場

雇用形態

正社員

役割概要

電気工事士・職長補佐(作業員3〜5名、各戸進捗管理)

備考

累計630戸担当。配線検査合格率99.6%以上。写真台帳標準化で指摘件数40%削減。現場改善提案年間8件採用。

■資格

資格名

第一種電気工事士

取得年月

2024年

資格名

第二種電気工事士

取得年月

2020年

資格名

電気工事施工管理技士補(2級)

取得年月

2025年

■スキル

スキル名

現場写真管理アプリ(蔵衛門)

習熟度・補足

標準フォーマット策定経験あり(3年)

■学歴

入学年入学月学校名学部・学科名卒業年卒業月卒業ステータス
2019年4月北海道職業能力開発短期大学校電気エネルギー制御科2021年3月1

家族・希望条件

配偶者有無

なし

配偶者の扶養義務有無

なし

扶養家族人数

0人

希望通勤時間

45分

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